Настоящая Стратегия представляет собой стратегию управления (менеджмент) персоналом в ОАО "Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов" (ОАО "КУЗОЦМ", "Предприятие") – как комплексный способ мышления и управления, обеспечивающий согласование целей, возможностей Предприятия и интересов работников.

	Стратегия направлена на понимание, повышение мотивации, заинтересованности всех работников Предприятия в реализации программ (планов) развития Предприятия, принятия и выполнения решений, рассчитанных на перспективу; на создание сплоченной, ответственной, высокоразвитой и высокопроизводительной команды.

Управление персоналом в ОАО "КУЗОЦМ" формируется как отношение "единого коллектива", основанное не на приказе и контроле, а на доверии и поддержке. Настоящая стратегия требует от всех работников Предприятия партиципативно-кооперативного подхода ("соучаствующий подход") к работе в плане достижения целей и реализации программ Предприятия. Основной идеей такого подхода является вовлечение работников в обсуждение и решение проблем Предприятия.

ОАО «КУЗОЦМ» объявляет необычный конкурс, предлагая в кризисных условиях нехватки рабочих мест, проявить и реализовать себя самым креативным, грамотным, амбициозным людям, а в будущем надеемся, что сотрудникам нашего предприятия.

Цель конкурсного отбора – заключение долгосрочных трудовых отношений с управленческим персоналом на производстве. Это руководители отделов и управлений, мастера в основном производстве.

Требования к участникам:

- Руководители отделов, управлений: высшее образование, успешный (РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ) опыт бывшей деятельности, рекомендации с последних мест работы, креативное мышление, стрессоустойчивость, умение и готовность внести свой вклад в развитие ОАО «КУЗОЦМ» – как эффективной компании мирового уровня;

- мастера (непосредственные организаторы в основном производстве):  высшее металлургическое образование, умение организовать подчиненных на эффективный результат работы; стремление и готовность проявлять инициативу, направленную на эффективное решение производственных задач.

Мы рассматриваем все резюме, при условии, что Вы чувствуете в себе неисчерпаемый потенциал преуспеть в работе и карьере, желание и готовность работать добросовестно с полной отдачей!

Логические рамки конкурса:

- Вы присылаете свое подробное резюме по адресу эл. почты, указанному ниже либо приносите нам – в Отдел управления персоналом;

- При условии, что Вы соответствуете указанным выше требованиям, мы приглашаем Вас на собеседование;

- При взаимной профессиональной симпатии, мы предоставляем Вам ШАНС в течение 2-3 месяцев работать у нас на реальном производстве (платим Вам заработную плату);

- Вы проявляете себя эффективным и перспективным специалистом;

- Мы берем Вас на работу, устанавливая индивидуальное, устраивающее Вас жалование, социальный пакет гарантий и безграничные возможности профессионального роста.

Удачи!

Адрес электронной почты: HomutovaLI@kuzocm.ru, RadionovaEL@kuzocm.ru   или по факсу +7 3439 368–510 (для ОУП).

За справками обращаться в рабочее время по адресу:

Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Лермонтова, 40 (ОУП, каб.9).

тел. +7 3439 368–681  Хомутова Лариса Ивановна